李克強放活一池春水 莘莘科研人創新中流自在行

【本報綜合報導】據中國青年網北京8月10日電，“‘人’是我國發展最大的潛力所在。把‘人’的力量調動起來推進創新，就會起到‘四兩撥千斤’的作用……”在今年6月1日召開的國務院常務會議上，李克強總理曾這樣肯定科研人才在我國推進創新中所能起到的巨大作用。

日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於進一步完善中央財政科研專案資金管理等政策的若干意見》。《意見》中提到，要“促進大眾創業、萬眾創新， 進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務，改革和創新科研經費使用和管理方式，促進形成充滿活力的科技管理和運行機制，以深化改革更好激發廣大科研人員積 極性”。

《意見》在此時出臺，無疑是李克強為全國的科研人員放活了一池春水，讓莘莘科研人可以在更為寬鬆、有利於工作的政策環境下“向來枉費推移力，此日中流自在行”。

胸懷強國富民之志 讓科創人員的貢獻與待遇更匹配

想打勝仗必先定軍心、免後患。

黨的十八大以來，李克強在多個場合反復提及“大眾創業、萬眾創新”。作為有著高學歷、高水準的廣大科研人員，無疑是這支“創新大軍”中的主力特種部隊。因此，讓科研人員在工作中能夠有更多獲得感，才能持續不斷地提升我國的科研水準。

這一問題，也成為了李克強的“心頭事”。

在2015年1月9日召開的國家科學技術獎勵大會上，李克強強調要逐漸把更多資源投到“人”身上而不是“物”上面，改革人才評價體系，讓潛心研究的人心無旁騖、厚積薄發，讓創新創業的人有施展空間、無後顧之憂。

2015年7月27日，李克強出席國家科技戰略座談會並作重要講話。他再次指出，科技人員是科技創新的核心要素，是創造社會財富不可替代的重要力量，應當是社會的中高收入群體。在基礎研究收入保障機制外，還要創新收益分配機制，讓科技人員以自己的發明創造合理合法富起來，激發他們持久的創新動力。

其實，淡泊名利一直是我國科研工作者的優秀品質。鄧稼先、錢學森、童第周、師昌緒、梁思禮……這些耳熟能詳的名字無一不是我國科研工作者的典範。

面對我國科研工作代表，李克強高度肯定中科院學部聚焦國家戰略需求，幾代院士胸懷強國富民之志，淡泊名利、刻苦鑽研，創造了一項又一項世界領先的科技成果，為增強我國綜合國力、提升國際地位做出了重大貢獻。

因此李克強更是直接指出：“一個國家需要一批甘於寂寞、枯坐冷板凳、投身高精尖的大科學家。國家會進一步加大對基礎科研的投入，讓科學家的待遇與貢獻相匹配，生活體面有尊嚴。科學家受尊重，創新才蔚然成風。”

聚春水成大海 為科研解除“最後一公里”之憂

當前，我國進入升級發展的關鍵階段，要在世界科技革命中搶佔制高點，破解資源環境等約束，實現新舊動能轉換，關鍵是要做強科技這個第一生產力，用好創新這把“金鑰匙”，實現科技與經濟深度融合，促進經濟保持中高速增長、邁向中高端水準。

根據統計，我國去年全國研發經費投入總量為1.4萬億元，居世界第二。近日，《關於進一步完善中央財政科研專案資金管理等政策的若干意見》出臺，正是完善中央財政科研專案資金管理措施、形成充滿活力的科技管理和運行機制、切實解決好政策“最後一公里”的實際舉措。

《意見》提出了“堅持以人為本、堅持遵循規律、堅持‘放管服’結合、堅持政策落實落地”這四項要求。

其中，進一步簡政放權、放管結合、優化服務，擴大高校、科研院所在科研專案資金、差旅會議、基本建設、科研儀器設備採購等方面的管理權限，為科研人員潛心研究營造良好環境這一項最為人們所關注。

而此前，李克強曾多次就這一問題做出論述。

今年5月30日，李克強在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協九大第二次全體會議中就曾提到，要以體制機制改革激發科技創新活力。推進科技領域簡政 放權、放管結合、優化服務改革，在選人用人、成果處置、薪酬分配等方面，給科研院所和高校開展科研更大自主權。讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾，多一 些時間去自由探索。

兩天後的國務院常務會議上，李克強再次強調：“一流科研機構、一流高校、一流科技成果從來不是靠政府部門‘管’出來的！必須進一步推進科研領域‘放管服’改革，更大調動科研人員的積極性和創造性。”

在這次會議上的一系列決定，最終出現在了《意見》當中。

“一個國家基礎科學研究的深度和廣度，決定著這個國家原始創新的動力和活力。”一年前總理考察時的話語依然縈繞在全國科研工作者的心間。而隨著《意見》的深入實施，相信讓更多“Made in China”(中國製造)變成“Created in China”(中國創造)的日子，也將越來越多地出現在人們的視野當中。