陳海帆：公務員分級調薪制度須配合職程檢討

【本報訊】特區政府正對《公務人員職程制度》進行檢討工作，行政法務司司長陳海帆今（19）日表示，政府須先對職程制度進行調整，再逐步把公務員分級調薪的可能性融入研究計畫中。

陳海帆早上出席公開活動，被傳媒問及公務員分級調薪的研究進度，她表示，政府希望以能力為導向，作為檢討《公務人員職程制度》的方向，重新分析公務員擔任不同職程職務所要求的能力，在此基礎上，才能訂定準則推行公務員分級調薪，此項工作將按照計畫於明年展開。目前，政府會先針對特別職程作研究及修改。

陳海帆又指，公務員數量會在2016年的基礎上，儘量控制增長，政府亦有措施控制公務員數量，包括把公務員人數與特區預算相配合。