最低工資研「可加不減」 一年一檢

【本报讯】五一勞動節將至，勞工界有望獲喜訊。據悉，政府已完成最低工資檢討，最低工資調整機制將由「兩年一檢」加密至「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式，升幅將與本港經濟及通脹數據掛鈎，最快2026年實施。

勞工界歡迎引入方程式計算最低工資，認為能維持基層工人購買力；商界代表認為新安排可以減少勞資爭拗，亦有助僱主更容易預算開支。

去年逾1.7萬人正賺取現時40元的最低工資，勞工界多次提出希望修改機制。前年施政報告提出要檢討機制，最低工資委員會去年10月完成兩輪公眾諮詢，並提交報告。行政長官李家超上周五出席勞動節酒會時表示，政府正仔細考慮委員會提交的建議，短期內會宣布決定。

據悉，政府已完成最低工資檢討，最低工資調整機制由現時每兩年一檢加密至一年一檢，並引入方程式計算調整幅度。方程式基本上跟通脹及經濟增長變動掛鈎，將該年的甲類消費物價指數，亦即較基層的住戶開支變化，加上「特別計算」的經濟增長變化，即將最近一年的經濟增長（GDP增長率）減去最近十年平均經濟增長，得出來的數字再乘以0.2，上限最多加1%，得出最低工資的調整幅度。

得出負數 最低工資亦不會減

消息表示，方程式中計算甲類消費物價指數是反映通脹，計算GDP則是回應勞工界多年的訴求，一同分享經濟成果。若最後方程式計算出負數，亦不會減最低工資，將會自動「清零」，將最低工資水平凍結。

至於方程式得出的結果是否等於最低工資調整幅度，消息指，方程式是讓最低工資委員會更聚焦及有效去討論，以便落實一年一檢，最終調整仍須由行會通過。

消息指，最低工資委員會2025年會採用新機制，計算2026年生效的最低工資。本港2011年起實施法定最低工資，當時時薪28元，機制一直沿用至今，2019年因疫情連續四年凍結。

勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮表示，勞工界爭取最低工資「一年一檢」多年，形容今次屬於歷史性改變，相信對打工仔有一定保障。她說，不同行業的生產總值增長參差，疫情後部分行業復甦不理想，部分亦持續加薪挽留或搶人才，如果將本地整體生產總值加入最低工資檢討，可讓前線保安或清潔等基層工友分享經濟發展成果，循序漸進改善最低工資。

僱主代表：客觀數據減少爭拗

勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷表示，以往委員會需要諮詢不同業界持份者，一般需時幾個月，再考慮整體經濟情況、勞工市場競爭力等不同因素，並非簡單決定，新做法提出以通脹和經濟數據作為檢討方程式，更清晰、簡單和易明，僱主可以更容易預算開支。他相信最低工資與通脹和經濟發展掛鈎，營運成本不會大幅增加，僱主應該不會介意。

香港中華廠商聯合會會長盧金榮表示，現時人手短缺，僱主亦不敢開價太低，故工資基本都是根據指數決定當年加薪幅度，日後有方程式去計算，就不用討論或爭拗。

民建聯立法會議員顏汶羽支持引入方程式，有以客觀數據代替勞資每年的爭拗，亦能加快最低工資水平回應勞工市場的反應。不過，他認為方程式應與基層勞工關係性較強的「最低薪行業僱員每小時工資第十個百分位」數據掛鈎，針對性保障低收入僱員。他又認為，制度應預留空間予行會同特首視乎經濟情況調低最低工資水平。